경기교통공사 공고 제2022-018호

2022년 제1회 경기교통공사 직원 채용 공고

경기교통공사는 대중교통 시설을 확충하고 효율적인 운영과 편리한 교통서비스 제공을 위해서 경기도가 설립한 지방공기업으로

함께 할 직원을 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.

2022년 7월 21일

경기교통공사 사장

1. 채용개요

○ 채용분야 및 인원 : 총 7명                       ※ 채용분야별 중복지원 불가

직급	분야	인원	담당 업무	비고
기간제 근로자	준공영제 운영지원	2	ㆍ 버스업체 운송수입금 관리 ㆍ 노선별 운송비용 정산 및 재정지원 ㆍ 노선별 서비스평가(정량) 및 성과이윤 지급 ㆍ 그 밖에 사업운영을 위한 지원 업무	기간제 근로자 (’22.9.1.~’22.12.31.)
	경기버스 라운지 운영	4	ㆍ경기버스라운지 이용객 대상 시설 및 서비스에 대한 안내 및 민원응대 ㆍ기타 경기버스라운지 운영ㆍ관리에 필요하다고 인정하여 지시하는 업무 등	기간제 근로자 (’22.9.1.~’22.12.31.)
	양주시 교통창업 지원센터 운영	1	ㆍ입주기업 지원 프로그램 운영 및 관리 ㆍ입주기업에 대한 교육 및 연수 등에 관한 업무 ㆍ기타 센터 운영과 사업에 필요한 실무 운영과 관리 등	기간제 근로자 (’22.9.1.~’22.12.31.)

○ 채용형태 : 기간제 근로자

○ 응시방법 : 이메일 접수(recruit@gtrans.or.kr)

○ 채용시기 : 2022. 9월 중 예정

○ 채용방법 : 공개경쟁채용

2. 채용 자격기준

※ 채용공고일 기준으로 공통자격을 모두 충족하면서 채용분야별 자격기준을       하나 이상 충족하는 자

○ 공통자격

채용직급

자격기준

공 통

○ 채용공고일 기준 만 18세 이상 만 60세 미만인 사람

○ 경기교통공사 채용 결격사유에 해당하지 아니한 사람

[결격사유]

1. 피성년후견인과 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7의2. 형법 303조 및 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자

11. 신체검사 결과 부적당하다고 인정되는 사람

○ 채용분야 및 직급별 자격

채용직급	자격기준
기간제 (준공영제 운영지원)	○ 준공영제 위탁사업 추진(사업정산 및 재정지원 등) 업무 수행 능력이 있다고 인정되는 자
기간제 (경기버스 라운지 운영)	○ 경기버스라운지 사업 수행(민원응대, 시설 관리, 운영현황 기록 등) 업무 수행 능력이 있다고 인정되는 자
기간제 (양주시 교통창업 지원센터 운영)	○ 교통창업지원센터 운영 관련 업무수행 능력이 있다고 인정되는 자 ※ 우대자격: 창업보육전문매니저, 경영지도사, 기술지도사, 창업지도사, 기술평가사, 투자평가사, 기술거래사

○ 가점사항 (※ 단, 대상자 중 증빙서류 제출자에 한하여 적용)

구 분

가 점

세부내용 및 우대전형

취업

지원

대상자

5%

또는

10%

○ 다음 중 하나에 해당되는 취업지원대상자로 보훈관서에서 발급하는 취업지원대상자증명서 발급이 가능한 자 (정부24에서 발급가능)

1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조

2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조

3. 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조

4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조

5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조

6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조

○ 가점 부여방법은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 등 관련 업무처리지침에 따르며, 각 채용분야별 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함.

사회적

약자 등

3%

또는

5%

1. 의상자

2. 장애인

3. 북한이탈주민

4. 다문화가족 및 한부모가족 지원대상자

자격

(면허)

소지자

10%

변호사, 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 공인노무사, 법무사, 기술사(건축사포함)

※ 가점은 전형별(서류, 필기, 면접) 과락범위에 해당하지 않는 자에 한하여 부여하며, 전형별로

(서류, 필기, 면접) 각각 부여함. 단, 사회적 약자 및 자격 소지자는 면접전형 시 가점 제외

※ 가점사항이 중복되는 경우 1개에 한하여 적용함

3. 근무조건

○ 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간

※ 분야별 근무시간 상이

- 준공영제 운영지원 및 양주시 교통창업 지원센터 : 09:00~18:00

- 경기버스라운지 : 조별 근무시간 상이(1차 : 10:00~19:00, 2차 : 14:00~23:00, 주말 : 14:00~23:00)

구분	월	화	수	목	금	토	일	근무시간
A조	2차	2차	2차	2차	비번	비번	2차	주 40시간
B조	2차	2차	2차	비번	2차	비번	2차
C조	1차	1차	비번	2차	1차	2차	비번
D조	비번	1차	1차	1차	2차	2차	비번

※ 조 편성은 상황에 따라 변동될 수 있음

○ 근 무 지 : 분야별 근무지 상이

- 준공영제 운영지원 및 양주시 교통창업 지원센터 : 경기교통공사(경기도 양주시 옥정로6길 18)

- 경기버스라운지 : 서울특별시 관악구 과천대로 943, 금강빌딩 3층, 4층

○ 근무기간 : 분야별 근무기간 상이

- 준공영제 운영지원 및 양주시 교통창업 지원센터 : ’22. 9. 1. ~ ’22. 12. 31.(평가 후 1년 연장 가능)

- 경기버스라운지 : ’22. 9. 1. ~ ’22. 12. 31.(재위탁 협약 시 평가 후 1년 연장 가능)

○ 급    여 : 공사 내부규정에 의해 결정

4. 전형안내

○ 전형절차

원서접수		(1차) 서류전형		(2차) 면접전형		최종
이메일 접수	⇨	입사지원서 정성평가 (5배수 선발)	⇨	인성·역량면접	⇨	신체검사 및 신원조사

※ 전형단계별 합격자에 대하여 다음 단계 응시자격을 부여하며, 각 전형 불참자는 불합격처리함

※ 최종 합격자 대상 신체검사 및 신원조사를 실시하며, 결격사유 발생 시 합격취소 할 수 있음

○ 전형별 평가방법

전형구분	응시대상	세부내용
1차 전형 (서류전형)	지원자 전원	○ 입사지원서를 바탕으로 정성평가를 실시하여 고득점자순 5배수 선발 ○ 동점자 전원 합격처리
2차 전형 (면접시험)	서류전형 합격자	○ 다대일 또는 다대다 면접 실시 ○ 동점자의 경우 서류전형 고득점자 순으로 선발

○ 최종합격자 발표 : 개별통보 및 경기교통공사 홈페이지 공고

추가(예비)합격자 결정	최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음 ※ 추가합격의 예비순위자는 채용인원의 1배수로 정하여 최종 결정함

○ 전형일정

전형구분		예정일정	세부내용
모집공고 및 원서접수	모집공고	2022. 7. 21.(목) ~ 2022. 8. 1.(월)
	원서접수	2022. 7. 26.(화) ~ 2022. 8. 1.(월)	이메일 접수만 가능
1차 전형	서류전형	2022. 8. 9.(화)
	합격자발표	2022. 8. 11.(목)
2차 전형	면접전형	2022. 8. 17.(수)
	합격자발표	2022. 8. 23.(화)
최종합격자 임용등록		2022. 8. 29.(월)	합격 취소사유 해당 시 임용불가
임용예정일		2022. 9. 1.(목)

※ 상기일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형별 세부일정 및 장소는 합격자에 한하여 개별통지함

※ 합격 취소사유

채용신체검사 결과 이상자 (국공립병원 등 채용신체검사 자격을 갖춘 의료기관 검사서 기준)

입사지원서 허위 혹은 위조사항 기재자 및 허위서류 제출자

공사 인사규정상 채용제한 사유에 해당하는 자

④ 부정한 방법으로 선발전형에 응시한 경우

5. 지원서 접수 및 제출서류

○ 접수기간 : 2022. 7. 26.(화) ~ 2022. 8. 1.(월) 18:00

○ 접수방법 : 이메일 접수(recruit@gtrans.or.kr)

○ 제출서류

구 분		내 용	제출방법
최초 응시단계	공통	◦입사지원서, 자기소개서 각 1부 ◦개인정보동의서 1부	이메일 접수
	해당자	◦가산점 대상자격을 확인하기 위한 증빙서류 - 취업지원대상자증명서 1부 - 장애인 : 장애인 증명서 1부 - 다문화가족 증명서(기본증명서 및 가족관계증명서, 부모의 기본증명서 등) 1부 - 북한이탈주민 : 북한이탈주민 신원 사실관계 확인서 1부 - 자격(면허)소지자 : 증명서 1부 ※ 증빙서류 제출 시 개인의 인적사항(나이, 성별 등)은 반드시 삭제 후 제출
최 종 합격자		◦임용후보자 등록원서 1부 ◦최종학력증명서 1부 ◦입사지원시 기재한 경력 및 경험사항, 우대사항, 자격사항에 대한 증빙서류 각 1부 - 해당경력기간에 대한 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험가입이력확인서 포함 ◦신원진술서(약식) 1부(개인정보동의서 포함) ◦공무원용 채용신체검사서 1부 ◦기본증명서, 가족관계증명서 각 1부 ◦주민등록등본·초본 각 1부 (단, 남성의 경우 병역사항 기재) ◦결격사유 부존재서약서 1부(지정서식) ◦통장사본 및 증명사진 각 1부	등기우편 또는 방문 제출

※ 본 채용은 블라인드 채용을 원칙으로 하여 입사지원서 및 자기소개서 등에 응시자

본인에게 유리한 일체의 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체조건, 학력)의 작성을 제한

※ 최종합격자는 입사지원시 기재한 사항에 대하여 관련 증빙서류를 필수로 제출하여야 하며,

미제출시에는 허위기재로 간주

※ 폐업회사의 경우 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 1부 제출

6. 유의사항

○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인 후 응시 요망

○ 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는      경우를 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고할 수 있음

○ 입사지원서 기재사항은 제출서류로 증빙이 가능한 사항만 작성하여야 하며, 최종합격한 후

에라도 채용결격사유에 해당되거나 임용서류 등록 시 자격검증과정에서 입사지원서 접수     내용(허위사실 기재, 자격기준 미달)과 다를 경우 합격이 취소됨

○ 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음

○ 최종합격자는 공사가 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 함

○ 지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 기재 착오 및 누락 등에 따른 불이익은     응시자 책임으로 함

○ 각 전형에 채용비리 발생시, 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 의거 구제를 실시합니다.

○ 코로나19 확진환자 및 자가격리자로 지정된 자의 전형별 채용(면접전형)방법에 대하여는

별도 안내예정으로 추후 안내공고 등을 참조하시기 바람. 아울러, 「감염병의 예방 및 관

리에 관한 법률」에 정의된 감염병 증상자에 대해서는 임용일이 조정될 수 있음

※ 채용서류 반환에 관한 고지

- ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기제출한 채용서류를 반환받을 수 있음.

- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일로부터 14일간 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나   구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄.

- 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률  시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 recruit@gtrans.or.kr로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송.

※ 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담이므로 유의하시기 바랍니다.

- 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 14일 간 채용서류를 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보보호법｣에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정임.

○ 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영함
※ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간

※ 접수방법 : 이메일(recruit@gtrans.or.kr)

※ 처리 예외사유

① 채용시험과 무관한 문의 및 질의 사항

② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

③ 기타 상기 사유에 준하는 사항

○ 본 공고의 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 지원서상 기재된 휴대폰

번호로 개별 통지되며 연락처 착오기재 및 연락불능 등에 따른 불이익은 응시자 책임임

2022. 07. 21.

경기교통공사 사장