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보도일시	2023.1.3.(화) 배포 즉시			사진	o	자료		o	매수	2
담당부서	경기교통공사 (홍보감사팀)		팀 장	곽희철 (031-860-1506)
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경기교통공사, 인권경영헌장 선포
○ 1월 3일 경기교통공사 ‘인권경영헌장 선포식’ 개최 - 경기교통공사 임직원 인권경영헌장 낭독하며, 인권경영 실천 의지 다져 ○ 민경선 경기교통공사 사장 ‘인권경영 실천 의지’ 밝혀

경기교통공사는 3일 ‘인권경영헌장 선포식’을 개최했다고 밝혔다.

경기교통공사 전 임직원 60여 명이 참여한 가운데 개최된 이번 선포식은 경기교통공사 최초 ‘인권경영헌장’을 공표한다는 점에서 의미가 있다.

이번 ‘인권경영헌장’은 ▲인권경영 체계 구축 ▲국제기준 및 규범 존중과 지지 ▲고용상의 차별금지 및 다양성 존중 ▲협력사와 상생발전 노력 ▲협력사 직원의 인권보장 ▲현지 주민 인권 존중·보호 ▲환경보호 실천 ▲이해관계자 정보 접근권 보장 ▲정규직과 비정규직 차별금지 ▲강제노동·아동노동 금지 ▲직원의 결사·단체교섭 자유 보장 ▲산업안전 보장 ▲인권침해 구제 및 예방 조치 등이 담겨있다.

이번 선포식을 계기로 내부적으로 인권 존중 경영을 더욱 확산시키고, 외부적으로 협력사, 이해관계자, 이용자, 주민 등의 인권을 존중하고 보호하기 위해 다양한 노력을 전개할 예정이다. 전직원들이 항시 ‘인권경영헌장’을 행동 규범과 가치판단 기준으로 삼고 실천할 수 있도록 전직원들이 서명한 ‘인권경영헌장’을 사내에 게시할 예정이다.

민경선 사장은 “인권경영헌장을 실천하는 데 최선을 다하고, 인권을 존중하는 조직문화를 조성하는 데 앞장서겠다.”라고 밝혔다.

붙임		경기교통공사 인권경영헌장

경기교통공사 인권경영헌장

경기교통공사는 도민의 이동권을 보장하며, 편리하고 안전한 교통서비스를 도민에게 제공하는 지방공사로서 인간의 존엄과 가치를 존중하는 인권경영을 다음과 같이 실천한다.

하나, 우리는 인권 가치와 원칙이 임직원의 일상적 경영활동에서 실행되고 조직 내 관행과 문화로 정착할 수 있도록 인권경영체계 구축 등 필요한 제도와 정책을 수립하고 실행한다.

하나, 우리는 인권에 대한 UN 인권기본헌장, OECD 다국적기업 가이드라인 등 국제규범 및 기준을 지지하고 준수한다.

하나, 우리는 고용에 있어서 성별, 장애, 인종, 종교, 국적, 지역, 사회적 신분, 정치적 견해, 학력, 나이 등에 따른 일체의 차별을 금지하며, 상호 존중과 배려의 근무환경을 제공한다.

하나, 우리는 협력사와 상생발전을 위해 노력하며, 인권경영을 실천하도록 지원하고 협력한다.

하나, 우리는 협력사 직원의 인권이 보장될 수 있도록 노력한다.

하나, 우리는 사업 활동 지역에서 현지 주민의 인권을 존중하고 보호한다.

하나, 우리는 우리의 서비스를 이용하는 이용자의 인권을 보호하기 위하여 노력한다.

하나, 우리는 국내외 환경 법규를 준수하고 환경보호와 오염 방지를 위하여 노력한다.

하나, 우리는 투명하고 공정하게 거래하며, 업무상 수집한 개인정보를 보호하고 이해관계자의 정보 접근권을 보장한다.

하나, 우리는 정규직과 비정규직 차별을 금지하며, 동일하게 인권을 보장한다.

하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동 및 아동노동도 금지하며, 국제노동기구(ILO)가 권고하고 국가가 비준한 모든 노동 원칙을 준수한다.

하나, 우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.

하나, 우리는 근로자가 안심하고 일할 수 있도록 안전하고 위생적인 작업환경을 조성하여 산업안전과 건강권을 보장한다.

하나, 우리는 경영활동 과정에서 발생하는 인권침해에 대해 신속하고 적절한 구제조치를 제공하며, 사전예방을 위해서도 적극 노력한다.

경기교통공사 임직원 일동