직제규정

개정 2021. 00. 10. 개정 2021. 05. 11. 제정 2020. 12. 17.

제1장  총 칙

제1조(목적) 이 규정은 「경기교통공사 설립 및 운영 조례」(이하 “조례”라 한다)와 정관에 따라 경기교통공사(이하 “공사”라 한다)의 직제에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 공사의 직제에 관하여는 조례 및 정관에 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.

제3조(직제의 개편) 공사의 기구설치 및 직제의 개편은 이사회의 의결을 거쳐 경기도지사(이하“도지사”라 한다)의 승인을 받아야 한다.

제2장  구 성 원

제4조(구성원) 공사에 임원과 직원을 둔다.

제5조(임원) ① 공사의 임원은 사장을 포함한 이사 및 감사로 한다.

② 사장은 공사를 대표하고 공사의 업무를 총괄하며 경영을 책임진다.

③ 이사는 상임이사와 비상임이사로 구분하고 사장을 제외한 상임이사의 직위는 본부장으로 한다.

④ 본부장은 사장을 보좌하고 소관업무를 관장하며 소속 직원을 지휘․감독한다.

➄ 감사는 공사의 회계 및 업무를 감사하며, 비상임으로 한다.

제6조(직원) ① 직원은 일반직, 임기제 전문직, 공무직으로 구분하며, 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.
가. 일반직: 공사의 정원 인력으로 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 사람
나. 임기제 전문직: 공사의 정원 인력으로 전문적인 기술 또는 자격과 경험을 필요로 하는 분야에 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 사람

다. 공무직: 공사의 정원 인력으로 특정업무의 수행을 위하여 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 사람(무기계약직)과 정원 외의 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 사람(기간제 근로자) <개정 2021.5.11.>

② 일반직의 직급은 1급부터 6급까지로 구분한다.

③ 임기제 전문직의 직급은 1급부터 5급까지로 구분한다. 임기제 전문직 및 공무직에 대한 세부사항은 별도의 세칙으로 정한다.

제7조(직무대행) ① 사장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 <별표 1>의 기구표상의 본부장순으로(좌우방향) 그 업무를 대행한다.

② 본부장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 <별표 1>의 기구표상의 팀장(센터장포함)순으로(좌우방향) 그 업무를 대행한다. 다만, 사장 또는 본부장이 업무 대행자를 특별히 지정한 경우에는 그러하지 아니하다.

제8조(고문 등) 공사는 필요에 따라 고문, 전문위원, 자문위원 등을 상근 또는 비상근으로 위촉할 수 있다.

제3장  조직 및 정원

제9조(기구) ① 공사의 기구는 <별표 1>과 같고, 그 하부조직은 세칙으로 정한다.

② 공사에는 경영기획본부를 두며, 경영기획본부에는 경영전략팀, 총무회계팀, 대외협력관을 둔다. <개정 2021.00.00.>

③ 교통사업처와 광역이동지원센터를 사장 직속으로 두며, 교통사업처에는 버스운송센터, 준공영운영팀, 광역교통시설팀, 철도운영팀을 두며, 광역이동지원센터에는 광역이동지원행정운영팀을 둔다. <신설 2021.00.00.>

④ 공사는 한시적으로 특정업무를 수행하기 위하여 사장이 정하는 바에 따라 임시조직을 설치·운영 할 수 있다.

제10조(직위의 직급) ① 본부장은 상임이사 또는 일반직 및 임기제 전문직 1급, 실·처·단장은 일반직 또는 임기제 전문직 1급 내지 2급, 팀장·센터장은일반직 및 임기제 전문직 2급 내지 3급으로 보한다.

② 제1항의 직위는 내부 또는 외부공모를 통하여 선정할 수 있다.

③ 제1항의 직위를 제외한 소속별 구성원은 직급에 관계없이 보할 수 있다.

④ 직원은 1인 1직위 부여를 원칙으로 하되, 원활한 조직 및 인력관리를 통한 경영성과 제고를 위하여 필요한 경우에는 1인 2직위 이상을 부여할 수 있다.

⑤ 그밖에 직위 등에 관하여 필요한 사항은 세칙으로 정한다.

제11조(정원) ① 공사의 정원은 <별표 2>와 같다. 다만, 기간제 직원은 예산 범위 내에서 따로 둘 수 있다.

② 임금피크제에 따라 충원된 신규채용 인력은 별도의 정원이 있는 것으로 본다.

제12조(근속승진에 따른 정원관리) 사장은 직무의 종류·곤란성 및 책임도를 고려하여 업무수행상 문제가 없다고 판단되는 때에는 일반직 4·5·6급에 해당하는 정원을 통합·운영할 수 있다. 다만, 정원을 통합·운영함에 따라 직원을 승진 임용하는 경우에 그 승진된 자가 근속하는 기간 동안에는 그에 해당하는 직급의 정원이 따로 있는 것으로 보고, 종전 직급의 정원은 감축된 것으로 본다.

제13조(직종전환에 따른 정원관리) 사장이 인사관리상 필요에 따라 일반직 직원을 임기제 전문직 직원으로 전환하여 운영하는 경우 등 전환된 직원의 정원활용은 총정원 범위 내에서 운영한다.

제4장  직 무 분 장

제14조(업무분장) 공사의 업무분장은 <별표 3>과 같다.

제15조(권한과 책임) ① 모든 직원은 분장된 업무의 범위 내에서 직무권한을 수행하여야 하며, 그 권한에 상당한 책임을 진다.

② 사장은 필요하다고 인정한 경우에는 그 권한의 일부를 소속직원에게 위임할 수 있다.

제5장  보 칙

제16조(사업소 등) ① 공사는 업무상 필요하다고 인정하는 때에는 사업소, 위원회 및 전문 연구기구 등을 설치 운영할 수 있다.

② 제1항의 사업소, 위원회 및 전문연구기구 등에 관한 필요한 사항은 세칙으로 정한다.

제17조(위임규정) 이 규정의 시행에 필요한 사항은 세칙으로 정한다.

제18조(파견자보직) 사장은 공사의 업무수행을 위하여 파견된 공무원에 대하여는 공사의 해당직위에 상당하는 보직을 부여할 수 있다.

부 칙 (2020.12.17.)

제1조(시행일) 이 규정은 공사 설립일 부터 시행한다.

제2조(기구 변동 등에 따른 명칭 등) 본 규정에서 정하고 있는 기구명 등의 변경사항은 타 규정에도 적용되는 것으로 한다.

제3조(경과조치) 이 규정 시행 전에 시행된 사항은 이 규정에 의하여 시행된 것으로 본다.

부 칙 (2021.05.11.)

제1조(시행일) 이 규정은 2021년 5월 11일부터 시행한다.

부 칙 (2021.00.00.)

제1조(시행일) 이 규정은 2021년 0월 00일부터 시행한다.

【별표 1】 - 제9조 관련 <개정 2021.00.00.>

* 사장, 1본부, 1처·1센터, 8팀

기 구 표

											사 장
이사회																							(비상임) 감사
경영기획본부장 (상임이사 겸직)
												교통사업처											광역이동지원센터
				대외협력관
경영 전략팀				총무 회계팀					버스운송 센터				준공영 운영팀				광역교통 시설팀			철도 운영팀						광역이동지원행정운영팀

【별표 2】 - 제11조 관련 <개정 2021.00.00.>

정 원 표

합계	임원	일반직						임기제 전문직	공무직
		1급	2급	3급	4급	5급	6급
98	2	-	2	8	13	6	15	-	52

※ 일반직 정원은 공사의 여건에 따라 ‘임기제 전문직’으로 채용 가능

【별표 3】 - 제14조 관련 <개정 2021.00.00.>

업 무 분 장 표

부서명		업 무 내 용
경영기획본부	경영전략팀	1. 공사 경영전략 및 기획에 관한사항 2. 新 교통사업, 공사 비전 및 로드맵 수립 3. 對 국회․의회·경기도 관련 업무 및 감사에 관한 사항 4. 예산편성 및 운영에 관한 업무 5. 조직․정원관리에 관한 사항 6. 이사회 운영, 임직원 인사 운영, 경영평가, 성과평가, 근무평정 등 7. 홍보계획 수립 및 시행 8. 직원 채용ㆍ복무관리, 행사, 의전 및 비서업무 9. 공사 수익구조 개선을 위한 연구개발 10. 홈페이지, 그룹웨어 등 정보통신 구축 및 운영 관리 11. 단체교섭, 임금교섭 등 노무관리 업무 12. 그 밖에 공사 운영·관리 업무
	총무회계팀	1. 정관, 규정 제․개정 총괄 및 관리 2. 회계 정산 및 결산에 관한 업무 3. 보수, 복지제도 운영, 사우회 운영 4. 시행재산 및 물품관리, 계약 및 회계 업무 등 5. 시설물 임대․광고 등 부대사업계획 수립․시행 6. 그 밖에 공사 총무 및 회계에 관한 업무.
	대외협력관	1. 대외협력, 중앙, 도, 시군 등 협업체계 구축·대응 2. 그 밖에 대외 협력 업무 등
교통사업처	버스운송센터	1. 여객자동차운송사업 계획 수립 및 실행 2. 운수영업제도, 운임관련 업무 및 운수수입 관리 3. 차량관리, 사고처리 및 민원관리 4. 차고지, 정류장 등 운송시설물 관리 5. 고객만족업무 및 고객서비스헌장에 관한 사항 6. 버스 서비스 개선 및 평가・개선 7. 버스 서비스 기획, 특화사업을 통한 신규 수익 창출 8. 승무사원, 정비사원 등 노무관리 9. 관계기관 협의, 협약 및 규정 관리, 관련법 검토 등 10. 세부 노선 설계 및 운영 11. 예약 운영 등 통합 플랫폼 구축·운영 관리(경기도 복지택시 포함) 12. 차량 입·출차 관리, 근무편성, 근로시간 산정, 배차업무 13. 입·퇴사관리, 근태, 복무관리, 사고접수 및 처리 14. 운송수입금 정산, 임금, 급여산정, 정산관리, 회계 등 15. BI 브랜드 전략, 노선 및 사업 홍보계획 수립 및 운영 16. 경기도 청소년 교통비 지원 사업 관리 등 17. 청소년 교통비 지원사업 플랫폼 구축 및 연계서비스 운영관리, 교통비 지역화폐로 환급추진, 민원, 홍보 등 18. 콜센터 민원업무 상담 및 응대
	준공영운영팀	1. 공공버스(노선입찰제 준공영제) 연도별 사업계획 관리 2. 공공버스 입찰진행 및 운송사업자 선정 3. 공공버스 운송수입금 관리 4. 공공버스 운송비용 정산 및 지급 5. 공공버스 노선 서비스평가 및 성과이윤 지급 6. 공공버스 운송사업자 이행협약 관리 7. 공공버스 서비스품질 관리 8. 공공버스 운행관련 민원업무, 홍보 추진 9. 경기도 공공버스 관련 정책개발 지원 - 운행상황, 운행실적, 운송비용 분석 등 정책 지원 10. 대광위 준공영제 운송수입금 관리 11. 대광위 준공영제 운송비용 정산 및 지급 12. 대광위 준공영제 서비스평가 및 성과이윤 지급 13. 운송비용 정산시스템 구축‧운영 및 유지관리 14. 준공영제 관련 업무 위‧수탁 협약 관리 15. 대광위 준공영제 운송비용 정산 지원
	광역시설교통팀	1. 대중교통 환승 사업계획 수립 및 홍보 2. 환승시설(센터, 주차장, 정류소 등) 구축 및 운영 관리 3. 환승교통서비스 개선사업 추진 4. 경기도 버스라운지 조성 및 운영 - 라운지 이용관련 승차 대기공간 운영 및 물품설치, 홍보 등 5. 환승시설 운영 수입금 관리 등, 민원업무 등 6. 「대중교통의 육성 및 이용촉진에 관한 법률」에 따른 대중교통시설의 건설·운영 7. 「국가통합교통체계효율화법」에 따른 환승센터 및 복합환승센터의 개발사업
	철도운영팀	1. 철도 운영세부 사업계획 수립 2. 광역․도시철도 건설 및 위탁운영 - 철도운영 관리 - 철도시설 유지보수 관리(토목, 건축, 신호, 설비 등) - 역무자동화시스템 등 운영기관 협의 및 관리 - 철도안전 관리 3. 철도 관련 국내외 기관의 시스템 구축, 건설･운영 및 감리사업 4. 협약 및 규정 관리, 협약 관련 법률 검토, 운영관련 소송 지원 5. 신교통사업(철도, 트램 등) 발굴 총괄 6. 경기도 철도운영 정책개발 지원
광역이동 지원센터	광역지원행정운영팀	1. 광역이동지원센터 사업계획 수립 및 운영관리 2. 광역이동지원센터 운영 활성화 방안 강구 3. 광역이동지원센터 위수탁 협약사무 추진관리 4. 도내 특별교통수단 종사자 교육(성희롱), 평가 등 5. 광역이동지원 관련 민원업무 및 홍보 추진 6. 교통약자 이동권 관련 연구용역 추진 7. 기타 교통약자 이동편의 지원에 관한 사항(신규사업 발굴 포함) 8. 광역이동지원 시스템 운영 및 유지관리 9. 광역이동지원 연계시스템 개선사업 추진 10. 특별교통수단 운행 모니터링 및 관련 데이터 수집 11. 시군 특별교통수단 통계데이터 분석 및 결과 공유 12. 경기도, 시군(31)간 광역이동지원 연계 추진 13. 취득 정보 보안관리 및 장애복구, 센터 활성화 방안 강구 14. 광역이동지원 시스템 홈페이지, 앱 등 일상점검 및 유지관리