경기도 공고 제2020-6130호

경기교통공사 초대 임원 공개모집 공고

「지방공기업법」 및 「경기교통공사 설립 및 운영 조례」에 따라 경기도가 전액 출자하여 설립 예정인 경기교통공사에서 전문성과 리더십 역량을 갖춘 임원을 공개모집 합니다.

2020년 9월 29일

경기교통공사 임원추천위원회 위원장

1. 공모직위 : 사장 1명, 상임이사(본부장) 1명, 비상임이사 6명, 비상임감사 1명

2. 임용기간 : 3년 (1년 단위 연임가능)

3. 응모자격 : 지방공기업법 제60조의 “임원의 결격사유”에 해당되지 않는 자로서 다음 자격요건 중 최소한 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음

직위	응시자격
사장	○ 대중교통 등 교통관련분야에 대한 전문성과 비전을 갖춘 자 ○ 지방공기업 경영자로서의 자질과 능력을 갖춘 자 ○ 조직의 경영경험과 능력을 갖춘 자 ○ 공공성과 기업성을 조화시켜 나갈 수 있는 소양을 갖춘 자 ○ 기타 위 각 호 어느 하나의 자격 또는 능력이 있다고 임원추천위원회에서 인정하는 자
상임 이사	○ 대중교통 등 교통관련분야에 대한 지식과 경험이 있고 경영관리능력과 리더십이 있는 자 ○ 지방공기업 상임이사로서의 자질과 능력을 갖춘 자 ○ 조직의 경영경험과 능력을 갖춘 자 ○ 공공성과 기업성을 조화시켜 나갈 수 있는 소양을 갖춘 자 ○ 기타 위 각 호 어느 하나의 자격 또는 능력이 있다고 임원추천위원회에서 인정하는 자
비상임 이사	○ 지방공기업 경영에 관한 전문적인 식견과 능력을 갖춘 자 ○ 임원으로서 업무수행에 필요한 학식과 경험이 풍부하고 능력을 갖춘 자
비상임 감사	○ 공직윤리의식과 책임감을 갖춘자 ○ 감사업무 수행 역량과 전략을 갖춘자 ○ 공사 업무에 대한 이해와 풍부한 경험을 갖춘 자 ○ 기타 위 각 호 어느 하나의 자격 또는 능력이 있다고 임원추천위원회에서 인정하는 자

※ 공모직위(사장, 상임이사, 비상임이사, 비상임감사) 중복지원 불가

지방공기업법 제60조(임원의 결격사유)

1. 대한민국 국민이 아닌 사람

2. 미성년자

3. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

4. 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

5. 이 법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람

※ 지방공무원법 제31조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

4. 직무수행요건 (요구능력 수준)

○ 사장 직무수행 요건

기본 역량	□ 대규모 조직의 경영경험 및 능력 o 대규모 공·사 조직을 성공적으로 경영한 경험 및 능력 o 조직성과를 달성하기 위하여 인적·물적 자원을 효과적으로 운영·관리할 수 있는 능력 o 선도적인 지방공기업 경영에 관한 신념과 비전 □ 경영비전제시 및 실천역량 o 대내·외 경영환경변화에 따른 조직발전을 위한 비전제시 및 실천역량 o 경영혁신을 주도할 수 있는 개혁 지향적인 의지 및 능력 o 경영현안에 대한 분석과 대안 제시 능력 □ 최고경영자로서의 자질과 능력 o 최고경영자로서의 결단력, 리더쉽 및 위기관리 능력 o 친화력이 있고 주위의 존경과 신뢰를 받을 수 있는 자질 o 건전한 도덕성, 청렴성, 책임감 및 솔선수범하는 태도
고유 역량	□ 대중교통 등 교통관련 분야에 대한 전문성 및 비전 o 교통관련 분야 등 공사의 업무분야에 대한 이해와 전문성 o 교통관련 분야 등 공사의 업무분야에 대한 비전을 가지고 기술개발 및 인재육성 등 전문적인 발전전략 수립 및 실행능력 □ 공공성과 기업성을 조화시켜 나갈 수 있는 소양 o 기업성과 공공성을 조화시켜 나갈 수 있는 경험과 자질 o 도민·도의회·언론·시민단체 등과의 관계개선을 통하여 지방공기업으로서 투명한 경영을 실현할 수 있는 대외관계능력

○ 상임이사 직무수행 요건

기본 역량	□ 전략적 사고와 비전제시능력 o 뚜렷한 경영철학과 전략적 사고로 조직의 목표 및 비전을 제시할 수 있는 능력 o 넓은 안목으로 정부정책을 이해하는 능력 □ 경영혁신 추진의지 및 혁신마인드 o 경영합리화 또는 혁신에 대한 경험과 실적 o 경영혁신을 주도할 수 있는 혁신마인드 □ 책임감 및 공직윤리 o 청렴도, 준법성, 도덕성 등 윤리의식 o 투명하고 공정한 조직관리 등 기업투명성 제고능력 o 공사업무에 대한 투철한 책임감과 봉사정신
고유 역량	□ 대내·외 이해관계 조정능력 o 도청·도의회·언론·시민단체 등 대외기관과의 우호적인 경영 환경 조성 o 조직내부 이해관계 조정 및 설득을 통한 경영목표 구현 o 공공성과 기업성을 조화시켜 나갈 수 있는 능력 □ 경영자원의 효율적인 배분 및 조정능력 o 대내·외 경영환경 변화에 맞는 자원조달 및 배분 o 전략적으로 계획을 수립·추진하여 조직역량을 결집하고 목표를 달성할 수 있는 능력 o 효율적인 조직구축 및 인적자원 관리 능력 □ 관련분야 지식 및 경험 o 기업경영 전반에 관한 경영능력 및 경험 o 버스, 철도 등 교통분야에 대한 이해와 전문성

○ 비상임이사 직무수행 요건

기본 역량	□ 경영에 관한 풍부한 학식과 경험 o 기업경영·회계·예산제도에 대한 기본적인 이해 능력 o 경영환경 변화에 대한 예측능력 o 대규모 조직의 인적·물적 자원 운영 경험 □ 공공성과 기업성의 조화 능력 o 공공성과 기업성을 조화시킬 수 있는 경험·자질 o 이해관계자들의 여론수렴 능력 □ 공직자로서의 자질 o 준법성, 도덕성 등 공직자로서 요구되는 윤리의무 준수 태도 o 투명경영에 대한 마인드
고유 역량	□ 전문분야 및 공사경영에 관한 지식과 경험 o 해당 전문분야 경력 및 해박한 지식 o 버스·철도 등 교통분야에 대한 이해와 식견 o 경영 및 감사관리 분야의 전문지식과 경험 o 중·장기적 관점에서의 미래 예측 및 방향제시 능력 □ 최고의사결정기구 구성원으로서의 경영비전 제시 능력 o 최고 의사결정자로서의 정책결정 능력 o 경영환경 및 시대적 변화에 대한 적극적·능동적 대응 능력

○ 비상임감사 직무수행 요건

기본 역량	□ 공직자로서의 공직윤리의식과 책임감 o 공직자로서의 국가관, 청렴성, 도덕성, 준법성과 실천능력 o 지방공기업의 책임과 역할에 대한 인식과 태도 □ 변화와 혁신을 주도할 개혁 역량 o 경영 혁신의 의지와 실천역량 o 조직 발전을 위한 미래지향적 비전 제시 역량
고유 역량	□ 감사업무 수행 역량과 전략 o 감사업무 분야의 전문지식과 경험 o 청렴도 개선, 감사기능 활성화 및 공사 발전유도 전략 □ 공사 업무에 대한 이해와 전문성 o 교통분야에 대한 이해와 소양 o 공사업무에 대한 발전적 비전 제시 역량 □ 청렴경영･감사분야의 정책제언 제시와 전략적 사고능력 o 경영 개선 발굴과 정책대안 제시 역량 o 청렴 경영 문화 발전을 위한 전략적 사고 능력

5. 임용자의 임용계약 및 보수

【사장 및 상임이사】

○ 임기 3년 (경영성과에 따라 1년 단위 연임가능)

○ 연봉은 임용대상자의 능력, 경력 등을 고려하여 협의 결정

【비상임 이사 및 감사】

○ 임기 3년 (성과에 따라 1년 단위 연임가능)

○ 별도 급여는 없으며, 회의 참석수당 등 실비 지급

6. 지원서류 접수

가. 접수기간 : 2020. 9. 29(화) ~ 2020. 10. 14(수) 18:00까지

나. 접수방법

○ 방문, 등기우편, 이메일(접수 마감일 18시까지 도착분에 한함)

- 접수처 : (11780) 경기도 의정부시 청사로1 경기교통공사 임원추천위원회사무국, 또는 메일접수 (031-8030-3902, ade80@gg.go.kr)

다. 제출서류

○ 지원서(사진부착) 1부

※ 양식은 경기도청(https://www.gg.go.kr/) 및

경기주택도시공사(https://www.gh.or.kr/) 홈페이지에서 내려 받아 작성

○ 직무수행계획서 및 자기소개서 각 1부

※ 직무수행계획서는 공기업에 대한 전문적인 식견과 역량을 중심으로 경영비전을 포함하여 임용지원직위에 대한 추진계획, 전략 등을 A4용지 4매 내외로 기술하거나, 4매 초과인 경우에는 요약서를 직무수행계획서 앞부분에 포함하여야 함

※ 직무수행계획서는 비상임이사와 비상임감사는 작성 필요없음

○ 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 1부

○ 최종학력 증명서 1부

○ 경력증명서 각 1부

○ 관련 자격증 사본 각 1부

7. 선발시험 방법 및 합격자 발표

가. 1차(서류심사) : 응모자가 제출한 서류를 기준으로 심사

나. 2차(면접심사)

- 1차 시험 합격자에 한하여 면접시험 실시 후

- 사장 및 비상임이사·비상임 감사 후보자 2명 이상을 도지사에게 추천

- 상임이사 2명이상을 사장에게 추천

(면접일시 및 장소는 면접심사 대상자에게 개별통보)

※ 단, 비상임임원(이사․감사)은 서류심사만 진행

다. 최종합격자 발표 : 개별통지

8. 기타사항

가. 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소합니다.

나. 공모결과 응모자가 2배수에 미달될 경우 재공모를 실시합니다.

다. 임원추천위원회 심사결과 적격자가 없다고 판단되거나 임명권자가 임원후보 재추천을 요구할 경우에는 후보자 모집을 다시 실시할 수 있습니다.

라. 기타 문의사항은 경기교통공사 임원추천위원회 사무국 (031-8030-3902, e-mail : ade80@gg.go.kr)로 문의하여 주시기 바랍니다.

2020년  9월  29일

경기교통공사 임원추천위원회 위원장