경기교통공사 교육훈련규정

제정 2021. 05. 11.

제1조(목적) 이 규정은 교육훈련을 통하여 경기교통공사(이하 ‘공사’라 한다) 임직원이 지녀야 할 기본적인 소양과 직무를 효율적으로 수행할 수 있는 기술과 능력을 함양하여 공사발전에 기여함을 목적으로 한다.

제2조(적용 범위) 이 규정은 공사 임직원, 타기관으로부터 위탁받은 교육생에게 적용한다.

제3조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

1. “교육부서”란 교육훈련에 관한 종합계획수립 및 교육에 관한 포괄적인 통제기능을 수행하는 부서를 말한다.

2. “단위부서”란 종합계획에 따른 교육 집행 및 교육을 시행하는 부서를 말한다.

3. “사내교육”이란 공사 내에서 임직원을 대상으로 공사 직원으로서 갖추어야 할 기본교육 등을 총칭한다.

4. “위탁교육”이란 사내교육으로서는 부적합하거나, 성과기대가 어려운 특수한 교육을 위하여 국내·외 전문기관(대학, 대학원 포함), 유관기관, 민간 전문 교육기관 등에 분야별 전문지식을 습득케 하는 교육을 말한다.

제4조(개인별 학습목표시간 이수) ①직원은 직급별로 필수교육과정을 이수할 의무가 있고, 소속장은 소속직원의 교육을 관리할 책임을 진다.

②직급별 교육과정, 교육기간 및 이수시간 기준은 사장의 승인을 얻어 별도로 정한다.

제5조(교육훈련계획 작성) ①단위부서의 장은 관련법령에 의한 소속 직원의 법적의무교육 사항을 파악하여 차기연도 수요조사에 반영하여야 한다.

②단위부서의 장은 소속직원의 직무 역량강화를 위해 다음연도의 교육훈련계획의 수요조사를 실시하고, 그 결과를 교육부서의 장에게 제출하여야 한다.

③교육부서의 장은 단위부서의 장이 제출한 다음연도 교육훈련계획안을 종합 조정하여 교육훈련계획을 작성한다.

제6조(교육훈련계획의 수립) ①교육부서의 장은 임직원의 전문지식 습득 및 능력 개발을 위하여 매년 교육훈련계획을 수립하여야 한다.

②교육훈련계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.

1. 교육훈련의 기본방향

2. 교육훈련 과정 및 소요예산

3. 교육과정별 내용 및 목표

4. 직급별·개인별 연간 교육이수시간

5. 외부강사 강의료 지급 대상 및 기준

6. 그 밖에 교육훈련을 위하여 필요한 사항

제7조(교육훈련 방법) ①각 과정별 교육훈련은 강의, 실습, 토의, 사례연구, 분임연구, 세미나, 시청각교육, 견습, 통신(원격)교육, 유인물 배포 등 기타 적절한 방법으로 실시한다.

②제1항의 교육훈련 방법은 교육여건에 따라 필요시 관련기관 또는 관련부서에 위임하여 실시할 수 있다.

제8조(교육과정 및 교과 편성) ①교육과정, 교과편성 및 반편성은 공사 임무와 추진업무의 특성에 따라 교육훈련계획에 준하여 편성한다.

제9조(사내교육) ①사내교육은 공사직원으로서 갖추어야 할 기본교육으로 개별교육, 집합교육, 순회교육으로 구분한다.

②개별교육은 직무수행상 개인별로 부족되는 직무능력과 기능 이론 및 기술을 직속상사가 지도하는 것을 말하며, 관련업무, 수행태도 및 능력향상을 위한 OJT교육을 통한 숙달교육에 중점을 두어야 한다.

③집합교육은 공사 전직원 또는 부서별 직원 모두에게 공통으로 전파할 필요성이 있는 내용을 교육하기 위하여 활용한다.

④순회교육은 부분적으로 단시간 내에 완료할 수 있는 교육으로 근무지를 이탈하기 곤란한 경우 교육종료와 동시에 즉시 업무를 수행할 수 있도록 하는 교육을 위하여 실시한다.

제10조(위탁교육) ①위탁교육은 사내교육으로서는 부적합하거나, 성과기대가 어려운 특수한 교육을 위하여 국내위탁교육과 국외위탁교육으로 구분하여 실시하며 교육내용, 교육기간 등은 수탁기관과 협의하여 실시 또는 일임할 수 있다.

②국내외 위탁교육에 소요되는 경비는 공사에서 부담하되, 그 액수는 그 때마다 따로 정하는 바에 의한다.

가. 위탁교육자가 국내외 위탁교육기관으로부터 경비의 일부 또는 전부를

지급받은 경우에는 그 차액만 지급한다.

나. 국내외 대학(원)과정 교육에 대한 사항은 사장의 승인을 얻어 별도로 정한다.

③위탁교육을 받을 자의 선발기준은 따로 정한다.

제11조(이수보고 및 근무의무) ①국내위탁교육을 이수한 자는 수료 후 1주일 이내 교육결과보고서를 교육부서에 제출하여야 한다. 다만, 교육기간이 2주 이하 교육은 생략할 수 있다.

②국외위탁교육자는 귀국 후 교육부서의 장이 정하는 기일 내에 필요한 자료를 제출하여야 한다.

③국내외 위탁교육자는 취업규칙에 따라 정해진 의무근무기간 동안 공사에 복무하여야 한다.

제12조(전파교육 의무) 위탁교육을 이수한 자는 교육목적의 중요성에 따라 교육부서의 장 또는 단위부서의 장의 요청이 있을 때는 전파교육을 실시할 의무를 가진다.

제13조(교육훈련예산의 계상) ①사장은 임직원의 교육훈련 수요를 고려 하여 교육훈련에 필요한 경비를 확보하여야 한다.

②사장은 매 회계연도별 예산을 편성할 때 임직원의 교육훈련에 필요한 경비를 우선 계상(計上)하도록 하여야 한다.

제14조(교수 및 강사) ①공사 직원중에서 차출된 사내강사의 경우 3급 이상 직급자를 원칙으로 하며, 해당 교육과목의 전문지식이 있다고 판단되는 경우에는 4급 이하 직급자를 사내강사로 차출할 수 있다.

②외부로부터 초빙하는 외부강사는 제6조 제2항 제5호에 의한 해당 교육 전문가로 한다.

제15조(위임규정) 학사관리, 평가관리, 교육생관리, 시설이용, 사내강사, 외부강사 강의료에 관한 세부사항은 사장 승인을 얻어 별도로 정한다.

부 칙 <2021. 5. 11.>

제1조(시행일) 이 규정은 2021년 5월 11일부터 시행한다.

제2조(다른 규정과의 관계) 이 규정에서 다루고 있지 않은 사항은「지방공무원 교육훈련규정」을 준용할 수 있다.